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Congé individuel de formation

Public concerné : Salariés du secteur privé sous CDI ou CDD sous condition d'ancienneté. Travailleurs temporaires sous conditions d'ancienneté

Objectif : Permettre à un salarié de suivre des actions de formation de son choix dans le cadre d'un congé. La formation suivie doit permettre la réalisation du projet personnel du salarié, d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession, ou de s'ouvrir plus largement à la culture, la vie sociale, associative...

Type d'employeur : Secteur privé

Rémunération : Rémunération sur les heures de présence effective. Le temps de travail personnel n'est pas pris en compte - le temps de stage pratique n'est pris en charge que partiellement

Avantages pour l'étudiant : Prise en charge d'une partie ou de la totalité des frais de formation, maintien de la rémunération (80 à 100%), prise en charge possible des frais de transport et hébergement.

Avantages pour l'employeur : Indemnisé pendant l'absence du salarié.

Contact : Mme Carole Maillier, Service de Formation Continue, 21 Rue du Maréchal Lefebvre, 67100 Strasbourg —  Téléphone : 03 68 85 49 76 — maillier@unistra.fr