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Droit individuel à la formation

Public concerné : Salariés du public et du privé (hors contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) avec un an d'ancienneté minimum.

Objectif : Permettre à un salarié de développer, compléter ou renouveler sa qualification, ses connaissances, ses aptitudes et ses compétences professionnelles

Type d'employeur : Public et privé

Rémunération : Si la formation est faite pendant le temps de travail : maintien de la rémunération. Si elle est faite hors temps de travail, une allocation de formation (1/2 rémunération horaire) est versée au stagiaire.

Avantages pour l'étudiant : Prise en charge des frais de formation, maintien de la rémunération + versement d'une indemnité si la formation est suivie en dehors des horaires de travail habituels, prise en charge possible des frais de transport et hébergement.

Avantages pour l'employeur : Prise en charge possible des frais de formation par l'organisme paritaire collecteur agréé auquel il cotise.

Contact : Mme Carole Maillier, Service de Formation Continue, 21 Rue du Maréchal Lefebvre, 67100 Strasbourg —  Téléphone : 03 68 85 49 76 — maillier@unistra.fr