Description

Les recherches de stage et d’emploi relèvent d’une même méthodologie. En appliquant une démarche qualité dynamique et structurée, l’étudiant s’assure d’une meilleure réussite dans cet exercice complexe. Cette méthode s’articule autour de 4 pôles : le projet personnel et professionnel – le bilan de compétences – le marché de l’emploi – les outils et la démarche de prospection.

Compétences visées

1. savoir exprimer clairement en termes adéquats un projet professionnel
2. repérer et exprimer clairement ses savoirs, savoir-faire et savoir être universitaires et extra universitaires
3. savoir explorer son marché de l’emploi et être capable de formuler une offre de service répondant à un besoin
4. savoir rédiger des CV et des lettres de motivation performants. Bien mener son entretien de recrutement

Bibliographie

Site internet de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres) : rubrique jeunes diplômés http://cadres.apec.fr

Contacts

Responsable(s) de mention

• Sarah Mischler

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation

ECI (Évaluation continue intégrale)

Coefficient

1.0

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves