Description
1ère PARTIE : LE RECRUTEMENT
2ème PARTIE : L’EMBAUCHE ET LE CONTRAT DE TRAVAIL
3ème PARTIE : LA PAIE ET LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL
4ème PARTIE : LA GPEC ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE
5ème PARTIE : LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
6ème PARTIE : LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL
Compétences visées
Maîtriser le contexte juridique et fiscal de l'activité d'un point de vente, d'une structure commerciale
Disciplines
- Sciences et techniques des activités physiques et sportives
Contacts
Responsable(s) de l'enseignement
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.
- Régime d'évaluation
- ECI (Évaluation continue intégrale)
- Coefficient
- 1.0
Évaluation initiale / Session principale - Épreuves
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'épreuve | Durée (en minutes) | Coéfficient de l'épreuve | Note éliminatoire de l'épreuve | Note reportée en session 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Écritévaluation en commun avec "Droit de la consommation et législation commerciale" | AC | ET | 60 | 1.00 |
