Droit individuel à la formation

  • Public concerné : Salariés du public et du privé (hors contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) avec un an d'ancienneté minimum.
  • Objectif : Permettre à un salarié de développer, compléter ou renouveler sa qualification, ses connaissances, ses aptitudes et ses compétences professionnelles
  • Type d'employeur : Public et privé
  • Rémunération : Si la formation est faite pendant le temps de travail : maintien de la rémunération. Si elle est faite hors temps de travail, une allocation de formation (1/2 rémunération horaire) est versée au stagiaire.
  • Avantages pour l'étudiant : Prise en charge des frais de formation, maintien de la rémunération + versement d'une indemnité si la formation est suivie en dehors des horaires de travail habituels, prise en charge possible des frais de transport et hébergement.
  • Avantages pour l'employeur : Prise en charge possible des frais de formation par l'organisme paritaire collecteur agréé auquel il cotise.

Contact

Mme Carole Maillier
Service de Formation Continue
21 Rue du Maréchal Lefebvre - 67100 Strasbourg
Téléphone : 03 68 85 49 76
maillier[at]unistra.fr

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