Sous la responsabilité du responsable du pôle accompagnement, vous êtes en charge de l’élaboration et du suivi du volet «activité physique et sportive (APS) / activité physique adaptée à des fins de santé (APAS)» des programmes et protocoles déclinés par la Maison Sport Santé (GIP MSS).
Missions
Vous êtes chargé·e de :
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets stratégiques de la MSS, en adéquation avec les orientations décidées par les instances et la direction,
- Piloter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes d’activités physiques proposés par le GIP MSS,
- Assurer l’interface opérationnelle avec les structures sportives prestataires et partenaires du GIP MSS (partenaires membres fondateurs et/ou structures labellisées),
- S’assurer de la disponibilité des créneaux au sein des équipements sportifs avec les partenaires (Ville, associations, gestionnaires…).
Profil candidat
- De formation Bac+3 minimum, et/ou licence STAPS, APAS, BPJEPS, BEES, MNS.
- Expérience significative et réussie en management d’équipe, en particulier au sein d’équipement sportif ou de services municipaux des sports.
- Expertise des activités physiques adaptées et de santé (APAS).
- Maîtrise :
des sciences biologiques et humaines.
des pathologies.
de l’Education Thérapeutique du Patient (ETP).
de la réglementation sport santé.
en ressources humaines.
de la règlementation des ERP.
des outils informatiques.
du management et de l'encadrement d'équipe.
- Capacité :
à s’adapter aux différentes personnes et situations.
d'organisation.
à mener les entretiens.
à travailler en équipe.
- Discrétion et réserve.
- Autonomie.
- Ouverture d’esprit.
Conditions de travail
- Lieu de l'exercice : Maison Sport Santé -10A Boulevard de la Victoire à Strasbourg (et ses annexes).
- Travail en soirée et le week-end possible.
Avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conditions d'accès
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
