Description
Être capable de mettre en place et animer une séance de travail de la souplesse d’une part, et de l’équilibre d’autre part
Compétences visées
- Connaître les différentes capacités de souplesse. Influence dans la performance et formes de travail.
- Formes de travail de développement de la souplesse : actif, passif, dynamique
